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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento de Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização e projetar programas de treinamento eficazes para atender a essas necessidades. Este papel é crucial para garantir que os funcionários tenham as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz e contribuir para o sucesso geral da empresa. O candidato deve ter uma forte compreensão das práticas de desenvolvimento de recursos humanos e ser capaz de trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos para implementar estratégias de aprendizagem que promovam o crescimento profissional e a retenção de talentos. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário para garantir resultados ótimos. Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e tem um histórico comprovado em criar ambientes de aprendizagem dinâmicos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades.
- Colaborar com gerentes para entender requisitos de treinamento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Ajustar programas de treinamento conforme necessário.
- Facilitar sessões de treinamento e workshops.
- Manter registros de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
- Conhecimento de metodologias de treinamento.
- Habilidade para avaliar a eficácia do treinamento.
- Forte atenção aos detalhes.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em desenvolvimento de RH?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Descreva uma situação em que você teve que ajustar um programa de treinamento.
- Como você lida com feedback negativo sobre um programa de treinamento?
- Quais ferramentas você usa para desenvolver programas de treinamento?